Opleidingen en trainingen
PET: Persoonlijke Effectiviteit Training
Doelgroep
Leidinggevende en uitvoerende medewerkers in ontwikkeling en/of die zich willen/moeten aanpassen aan eenveranderende functie.
Nut & noodzaak van de training
- Vaststellen vereiste competenties volgens het functieprofiel
- Inzicht krijgen in eigen kwaliteiten & competenties
- Herkennen, erkennen en aanpakken van eigen valkuilen
- Bewust worden van de persoonlijke drijfveren en motivatie
- Inzicht krijgen in wat voor betrokkene belangrijk is in zijn/haar werk
- Bewust worden van eigen (belemmerende) overtuigingen
- Mogelijkheden en eventuele loopbaanontwikkeling vaststellen
Inhoud
- Analyse van het functieprofiel (vereiste competenties
- Succes factor analyse
- Kernkwaliteiten & valkuilen
- Waarden in werk
- Kwaliteitenspel
- (belemmerende) Overtuigingen
- RET (invloed van gedachten op gevoel & gedrag)
- Andere punten naar aanleiding van de intake
Werkwijze/uitvoering
- Het begeleidingstraject zal starten met een intake, waarin een zorgvuldige analyse zal worden gemaakt van de doelstellingen en de aandachtsgebieden
- Vervolgens zullen er individuele begeleidingsgesprekken plaatsvinden, die er op gericht zullen zijn de doelstellingen te bereiken
- Halverwege en aan het eind van het traject zullen er gezamenlijke begeleidingsgesprekken plaatsvinden met betrokkene en leidinggevende. Doel van deze gesprekken is onderlinge afstemming en borging van de verworven inzichten
- Evaluatie en afronding van de training
Aanmelden
Klik hier om direct (iemand) aan te melden voor deze cursus.
